Le recrutement du Groupe
Un processus en quatre étapes
Réception et étude de votre candidature par le service RH
Premier contact téléphonique avec le service RH
Entretien physique réalisé avec le/la manager et la DRH. Selon les postes entretien avec la Direction générale
Proposition d'embauche et signature du contrat
Une intégration au sein du GROUPE PRENVEILLE c'est...
Une fois le processus de recrutement terminé, nous rentrons alors dans la dernière phase qui est l’intégration au sein du Groupe et sur le poste :
Une communication interne pour annoncer l'arrivée du nouveau collaborateur
Un environnement de travail préparé en amont
Une présentation du nouveau collaborateur auprès des équipes
Un petit déjeuner d'intégration avec les nouveaux collaborateurs
Un parcours de découverte des différents services
Un rapport d'étonnement pour faire évoluer nos pratiques
J'ai l'opportunité d'évoluer au sein du GROUPE PRENVEILLE depuis plus de 10 ans. Intégrer ce Groupe, c'est non seulement participer à un projet ambitieux et collectif mais aussi partager des idées, des expériences, des moments de convivialité, des valeurs, tout ce qui permet d'être plus fort ensemble.
Rosalie V. Directrice RH du GROUPE PRENVEILLE