Notre démarche ESG
Un engagement volontaire
Depuis 2025, le Groupe Prenveille déploie une démarche ESG (Environnement, Social et Gouvernance) afin de structurer et faire progresser ses pratiques à l’échelle de ses 4 sites de sous-traitance électronique.
Nous engageons cette démarche pour répondre aux enjeux de nos activités de sous-traitance électronique, aux attentes de nos parties prenantes et, plus largement, pour mieux prendre en compte notre impact sur l’environnement et les territoires dans lesquels nous sommes implantés.
Cette démarche volontaire va au-delà des obligations de reporting prévues par la directive européenne CSRD, auxquelles le Groupe n’est pas soumis.
Notre objectif est d’intégrer progressivement les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans notre organisation, à travers une démarche structurée, une feuille de route commune et une logique d’amélioration continue.
Une démarche ESG structurée
Notre démarche repose sur une méthodologie commune aux quatre sites du Groupe. De l’analyse de notre chaîne de valeur au déploiement des actions prioritaires, chaque étape contribue à construire et piloter notre feuille de route ESG.
01 — Cartographier
notre chaîne de valeur afin de mieux comprendre les impacts de nos activités.
02 — Identifier
nos parties prenantes et prendre en compte leurs principales attentes.
03 — Analyser et prioriser
les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance du Groupe.
04 — Construire
une feuille de route ESG commune au Groupe et déclinée à l’échelle de chacun de nos quatre sites.
05 — Déployer
les actions auprès des responsables des différents processus de l’entreprise.
Nos enjeux ESG
Notre feuille de route couvre les trois dimensions de l’ESG et traduit les enjeux identifiés en axes de travail pour le Groupe.
Environnement
Nos enjeux environnementaux portent notamment sur la mesure et la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre, la maîtrise de nos consommations d’énergie, le suivi de nos déchets et la prise en compte des enjeux d’éco-conception dans notre chaîne de valeur.
Social
Nos enjeux sociaux concernent notamment la santé et la sécurité au travail, le développement des compétences et la formation, la diversité et l’inclusion, le respect des droits fondamentaux et le développement d’une culture d’entreprise engageante.
Gouvernance
Nos enjeux de gouvernance portent notamment sur la cybersécurité et la protection des données, les achats responsables, l’éthique des affaires et la prévention de la corruption.
De la feuille de route aux actions
L’identification de nos enjeux se traduit progressivement par des actions concrètes intégrées aux différents processus de l’entreprise.
Certaines actions sont déjà engagées à l’échelle de nos sites. Le déploiement d’un éclairage LED sur l’ensemble des sites du Groupe constitue, par exemple, l’une des mesures contribuant à la maîtrise de nos consommations électriques.
D’autres actions sont progressivement déployées dans le cadre de notre feuille de route ESG et feront l’objet d’un suivi afin d’en mesurer les résultats dans le temps.
Notre démarche en quelques repères
Une démarche engagée à l’échelle du Groupe, avec des premières étapes déjà réalisées et une feuille de route en cours de déploiement.
Lancement et structuration de notre démarche ESG volontaire.
Nos quatre sites ont réalisé leur bilan carbone.
Retenus pour construire et piloter notre feuille de route
Publication prévue de notre premier rapport de durabilité.